Nos employés sont vraiment ce qu'il y a de plus important à Énergie NB. Notre avenir en tant qu'organisation dépend de leur croissance, de leur engagement au travail et de leur bien-être. C'est pourquoi, dans le cadre de notre plan stratégique, nous nous engageons pleinement à soutenir nos employés en créant une main-d'œuvre prospère qui est prête et capable de relever les défis et de saisir les possibilités d'un avenir différent, mais très prometteur.

Conformément à notre engagement en matière d'égalité d'accès à l'emploi, de sécurité et de bien-être, nous offrons des salaires concurrentiels et un ensemble complet d'avantages sociaux. Nous nous engageons à être une organisation d'apprentissage continu en encourageant le développement individuel et le développement du leadership de nos employés.

En tant qu'organisation dynamique, nous reconnaissons l'importance d'avoir les bonnes personnes pour mener à bien notre croissance et notre succès. Joignez-vous à une équipe qui façonne l'avenir de l'énergie durable dans notre province

Diversité, équité, inclusion et appartenance au sein d’Énergie NB

Énergie NB s'engage à créer un effectif diversifié et un milieu de travail équitable, où chacun se sent connecté et valorisé afin de présenter son soi authentique au travail chaque jour.

Chez Énergie NB, la diversité, équité, inclusion et appartenance ne sont pas seulement des mots à la mode, ils sont la pierre angulaire de notre culture et font partie intégrante de la façon dont nous montrons notre attention les uns envers les autres, envers nos équipes et envers nos clients. 

Cela signifie quoi au juste ?

La diversité englobe la riche mosaïque d'origines, de perspectives et d'expériences que les individus apportent à la table. Il s'agit de reconnaître et de valoriser les différences de race, d'ethnie, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, de capacité, etc.

L'équité garantit un traitement, un accès, des possibilités et une progression équitables pour tous les individus. Il s'agit d'éliminer les obstacles systémiques qui empêchent certains groupes de prospérer et de promouvoir activement la justice et l'égalité.

L'inclusion favorise un sentiment d'appartenance et d'acceptation, où chacun se sent valorisé, respecté et habilité à apporter ses idées et ses talents uniques. Il s'agit de créer des environnements où les différentes perspectives ne sont pas seulement accueillies, mais recherchées.

L'appartenance va au-delà de l'inclusion ; il s'agit de ressentir un lien profond et des affinités avec son lieu de travail ou sa communauté. C'est la phase où chaque individu se sent vraiment à sa place, indépendamment de ses antécédents ou de son identité.

Ensemble, ces derniers favorisent l'innovation, la collaboration, la créativité et les expériences positives des employés en tirant parti de tout le potentiel humain. Il ne s'agit pas seulement d'un avantage, mais d'un élément essentiel pour créer des lieux de travail et des communautés résilientes et engagées, où chacun peut s'épanouir.

Rejoignez-nous pour construire un avenir où toutes les voix sont entendues, où toutes les contributions sont célébrées et où tous les individus ont les mêmes possibilités de réussir.

Les avantages

Nous prenons soin de notre équipe, et en tant que membre, vous aurez accès à :  

• Des avantages exhaustifs et flexibles, y compris l’option pour un compte de gestion-santé, permettant une plus grande flexibilité
• Un régime de retraite de la fonction publique du Nouveau-Brunswick, offrant une sécurité financière à la retraite
• Des options de bien-être, y compris notre programme d’aide à la famille des employé
• Des avantages qui permettent une protection financière en cas de besoin
• Une variété d’options pour les congés payés ou non payés
• Une représentation du syndicat de la section locale 37 de la FIOE
• Un développement de carrière et croissance dans toute l’organisation
• Des salaires compétitifs